Выполнение работодателями ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации»

В первом месяце 2025 года работодателями города Белгорода заявлено около 6500 рабочих мест для трудоустройства безработных граждан, в том числе 4200 рабочих мест  для замещения рабочих профессий. Среди квалифицированных специалистов наиболее востребованны специалисты в области IT технологий: программисты, системные администраторы; медицинский персонал: врачи и медицинские сестры; сварщики, токари, фрезеровщики, монтажники. Заработная плата таких специалистов составляет от 35000 до 164000. Так же, в базе вакансий Белгородского кадрового центра имеются вакансии без предъявления требований к опыту и стажу работы.

В соответствии со статьей 53 Федерального закона от 12.12.2023 г. № 565 - ФЗ (ред. от 08.08.2024 г.) «О занятости населения в Российской Федерации» работодатели обязаны:

- информировать государственную службу занятости о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в течение пяти рабочих дней со дня их появления, а об изменении указанной информации в течение пяти рабочих дней со дня возникновения изменений посредством размещения информации на единой цифровой платформе «Работа в России».

-  с целью заполнения вакантных должностей работодатель подает на портале «Работа в России» заявление о предоставлении государственной услуги по оказанию содействия работодателям в подборе необходимых работников.

За каждым работодателем в кадровом центре  закрепляется Куратор, который сопровождает работодателя на протяжении всего процесса получения услуг.

Чем Вам может помочь Куратор:

-     предложить начать получение услуг и сервисов в рамках комплекса;

- согласовать индивидуальный план предоставления работодателю государственных услуг;

-  объяснить, какие услуги и сервисы, особенно новые, можно получить в рамках  бизнес - ситуации;

 - оказать услуги и сервисы; (проведение ярмарок вакансий, открытых отборов,  осуществление подбора необходимых работников по заявленным вакансиям);

- привлечь иных специалистов в случае необходимости.

Во избежании не выполнения Федерального закона «О занятости населения в Российской Федерации» приглашаем к сотрудничеству предприятия и организации города Белгорода, которые еще не разместили вакансии в соответствии с требованиями  Законодательства.

Для получения более подробной информации для работодателей города Белгорода обращаться в  Белгородский кадровый центр по адресу:  г. Белгород, пр-т Богдана Хмельницкого, д.137, корпус 7, кабинет 206. Телефон: 35-86-44 доб. 1050, 1051, 1053, 1048, 1049