«Башня возможностей»: для губкинских безработных провели деловую игру, открывающую путь к трудоустройству

В Губкинском кадровом центре нашли нестандартный способ борьбы с профессиональным выгоранием соискателей. 15 июля здесь организовали встречу, на которой главным тренажером для отработки карьерных навыков стала классическая настольная Дженга.

Чтобы снять барьеры между человеком и будущим работодателем, кандидатам предложили сыграть по правилам физики: аккуратно вытаскивать блоки из основания башни, не обрушив конструкцию.

Игра стала метафорой построения профессионального пути: каждый блок символизировал определённый шаг — от составления резюме и подготовки к собеседованию до развития гибких навыков и поиска подходящих вакансий.

Вынимая блок с надписью «Резюме», участники учились упаковывать свой опыт так, чтобы конструкция их карьеры не рухнула от первого же вопроса рекрутера. Блок «Soft skills» заставлял балансировать между уверенностью в себе и гибкостью.

«Наша задача — не просто информировать граждан о доступных мерах поддержки, а помочь им поверить в собственные силы и увидеть возможности для трудоустройства. Игровой формат позволяет снять психологическое напряжение, характерное для периода поиска работы, и по-новому взглянуть на свои сильные стороны», — отметила инспектор Губкинского кадрового центра Ирина Чуева.

Мероприятие стало частью комплекса мер по содействию занятости населения. Участники в неформальной обстановке не только  отработали важные профессиональные компетенции, но и научились выстраивать стратегию достижения карьерных целей.