Белгородский кадровый центр разъяснил работодателям новые правила отчетности и квотирования рабочих мест

Более 40 работодателей Белгорода получили от кадрового центра разъяснения по новым правилам предоставления отчетности в Минтруда (приказ Минтруда России от 12.05.2026 № 204н) и обязательствам по квотированию рабочих мест для инвалидов. Приоритетным вопросом встречи стало трудоустройство участников СВО. Работодателям напомнили о доступных мерах государственной поддержки за наем отдельных категорий граждан.

В ходе совещания специалисты детально разъяснили, как работать с откликами соискателей в личном кабинете работодателя на Единой цифровой платформе «Работа в России». Работодателям напомнили об обязанностях по информированию государственной службы занятости и порядке взаимодействия с ее органами. Отдельно остановились на вопросе исполнения регионального закона о квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Белгородской области.

Встречи кадрового центра с представителями работодателей города проходят на регулярной основе. Это позволяет своевременно информировать бизнес об изменениях в законодательстве о занятости и доступных мерах господдержки, а также обсуждать практику успешного ведения кадровой политики.

В рамках активной политики занятости обсуждались вопросы трудоустройства граждан по специальным программам. В завершение встречи специалисты кадрового центра ответили на все интересующие работодателей вопросы.