Что такое «Открытый отбор» и как он проходит?

Это встречи работодателей и граждан, которые находятся в поиске работы.

Соискателям открытый отбор даёт возможность пройти собеседование у работодателя на площадке кадрового центра. Гражданин может задать все интересующие вопросы и подробно рассказать о своём профессиональном опыте без спешки. Жёстких ограничений по времени общения с работодателем нет.

Такая встреча позволяет работодателям в кратчайшие сроки закрыть вакансии самых разных направлений, от рабочих специальностей до управленческих кадров.

Так, открытый отбор состоялся в Чернянском кадровом центре, в котором приняли участие 9 безработных граждан. Соискатели смогли задать вопросы специалисту по подбору персонала ООО «Чернянский сахарный завод». Работодатель предложил 6 вакансий. По итогам открытого отбора трое граждан получили предложения о трудоустройстве.