г. Белгород, пр-кт Богдана Хмельницкого 137, корпус 7
Вконтакте Вконтакте Одноклассники Одноклассники Контакты
Логотип “Центр занятости населения Белгородской области”
Соискателям Работодателям
Версия для слабовидящих
График личного приёма граждан
Центр занятости населения
Белгородской области

Областное казенное учреждение

Единый контактный центр: +7(4722)35-86-51  E-mail: cznbelg@yandex.ru
  • Главная
  • Новости
  • Мобильный ЦЗН
  • Служба занятости
  • Статистика по региону
  • Вопрос-ответ
  • Фотогалерея
  •    Вакансии ЦЗН
  • Контакты
    • Контакты
    •    Вакансии ЦЗН
    • Фотогалерея
    • Вопрос-ответ
    • Статистика по региону
Соискателям Работодателям
Услуги соискателям Порядок признания гражданина безработным Социальные выплаты Советы психолога
Услуги работодателям Предоставление отчетности Квотирование рабочих мест для инвалидов Сокращение численности или штата Введение режима неполной занятости
  • Главная
  • Новости
  • Мобильный ЦЗН
  • Служба занятости
  • Статистика по региону
  • Вопрос-ответ
  • Фотогалерея
  •    Вакансии ЦЗН
  • Контакты
Телефоны горячей линии +7 800 100-00-01 +7(4722) 35-88-44 +7(4725) 444-090 +7(47241) 5-71-24 Мы в соц сетях
wk
odnoclassniki
Главная
Новости

Как найти работу всерьез и надолго?

6 июня 2025
Как найти работу всерьез и надолго?

10 безработных граждан Корочанского района провели самоанализ с помощью психолога службы занятости Елены Зеленовой и выяснили, что нужно для того, чтобы найти постоянную работу и закрепиться на ней надолго.

Они искали ответы на вопросы «Для чего мне нужна работа? Какие потребности она позволит мне удовлетворить?». Участники проработали свою трудовую мотивацию, составили рейтинг личных мотивов, задумались, какие именно вакансии отвечают их приоритетам.

Встреча прошла в формате групповой беседы, где каждый из присутствующих открыто высказывал свою позицию  и получил возможность внести свое видение в общий список рейтинга трудовых мотивов.

По результатам тренинга участники определили для себя основные факторы мотивации:

  • Работа на результат. Сотрудникам важно видеть результат своей работы, знать критерии оценки труда и быть уверенными, что их труд будет оценён объективно и своевременно.

  • Четко поставленная задача. Сотрудникам важно понимать, как поставленная руководством задача вписывается в общий организационный контекст и как их деятельность влияет на общее дело.

  • Сопричастность. Людям важно чувствовать свою причастность общему делу, быть частью организации или команды, воспринимать успехи и неудачи организации или команды как свои собственные.

  • Перспективы развития. Для сотрудника важно видеть перспективы своего профессионального развития.

  • Заработная плата.

Уходя с тренинга, участники по другому взглянули на своё профессиональное самоопределение и мотивацию при поиске работы.

 



Раздел:

Возврат к списку


Информация

Оценка качества
Оценка качества
Опрос о качестве предоставления услуг
Информация о мерах поддержки и помощи беженцам
Информация о мерах поддержки и помощи беженцам
Нам важно ваше мнение
Нам важно ваше мнение
Национальные проекты России
Национальные проекты России
Жильё и городская среда
Пункт отбора на контрактную службу
г. Белгород, ул. Преображенская, д. 192
8 (4722) 32-86-53

Соискатели

  • Услуги соискателям
  • Порядок признания гражданина безработным
  • Социальные выплаты
  • Советы психолога

Работодатели

  • Услуги работодателям
  • Предоставление отчетности
  • Квотирование рабочих мест для инвалидов
  • Сокращение численности или штата
  • Введение режима неполной занятости

Служба занятости

  • Контактная информация
  • Задачи и функции кадрового центра
  • Историческая справка
  • Законодательство
  • Дополнительная информация
  • Опрос оценки качества предоставления услуг
Работа России
© 2023 Областное казенное учреждение “Центр занятости населения Белгородской области”
309514, Белгородская область, г. Белгород, пр-кт Богдана Хмельницкого 137, корпус 7
Вконтакте Одноклассники
Телефоны горячей линии
8 800 100-00-01
(4722) 35-86-51, (4725) 444-090, (47241) 5-71-24
E-mail: cznbelg@yandex.ru