Квотируемые рабочие места для подростков

В Чернянском районе на протяжении многих лет АО «Орлик» квотирует рабочие места для подростков. В первую очередь организация трудоустраивает ребят из неполных, многодетных и малообеспеченных семей, для которых трудовая занятость это способ поправить материальное положение.

В этом году при содействии Чернянского кадрового центра в АО «Орлик» был трудоустроен подросток из многодетной семьи.

Особое внимание уделяют так называемым трудным подросткам, состоящим на учете в полиции и комиссии по делам несовершеннолетних. Как показывает практика, занимаясь конкретным делом вдали от соблазнов улицы, такие ребята быстро становятся на путь исправления.

Государство в рамках социальной политики стремится заботиться о категориях населения, которые являются менее защищенными в сравнении с остальными. Это происходит в различных сферах, в том числе и в обеспечении содействия занятости населения.

Зачастую найти работу бывает непросто даже людям с отличным здоровьем, имеющим специальное образование. А если речь идет о потенциальных работниках, еще не достигших совершеннолетия, с ограниченными возможностями или испытывающих какие-либо трудности, не позволяющие им выполнять трудовые функции наравне с другими?

Чтобы позаботиться о таких людях и дать им возможность зарабатывать, государство вводит ряд социальных гарантий. Одной из их разновидностей является квотирование рабочих мест.

В 2006 году Белгородской областной Думой принят Закон Белгородской области «О квотировании рабочих мест для трудоустройства несовершеннолетних граждан». Данный закон регламентирует установление и размер квоты  для работодателей в отношении несовершеннолетних граждан.