Напоминаем работодателям о предоставлении отчетности

В 2025 году в Чернянский кадровый центр работодателями района подано более 600 отчетов, в том числе 358 сведений о вакантных рабочих местах и потребностях в их замещении.

Порядок предоставления отчетности в органы службы занятости регламентируется статьей 53 Федерального закона от 12 декабря 2023 года № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации». Формы отчетов, обязательные к применению, утверждены приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 16 апреля 2024 года № 195н.

К числу сведений, подлежащих обязательному представлению работодателями в центры занятости населения, относятся «Сведения о вакантных рабочих местах и потребностях в их замещении».

Все организации и ИП обязаны предоставлять отчет о вакансиях. Работодатели представляют в кадровый центр информацию о наличии свободных рабочих мест, на которые можно трудоустроить нового работника. Отчет подаётся по каждой свободной должности в соответствии со штатным расписанием. Если вакантных мест нет, отчитываться не нужно.

Информация направляется в течение 5 рабочих дней с момента образования вакансии или изменения сведений о ранее размещенной вакансии.

Отчет предоставляется в личном кабинете работодателя на цифровой платформе «Работа России»: www.trudvsem.ru в разделе «Все сервисы», в блоке «Форма отчетности».

За непредставление сведений, указанных в ч. 1 ст. 53 Федерального закона от 12.12.2023 № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации», а также за представление сведений не в полном объеме или в искаженном виде предусмотрено предупреждение или наложение административного штрафа в соответствии со ст. 19.7 КоАП РФ.

Если у вас возникли вопросы о предоставлении отчетности, обращайтесь в Кадровые центры по месту жительства https://czn31.ru/slujba_zanyatosti/contakt/