Незаметные труженики: участники общественных работ на страже комфорта

Более 410 жителей Белгородской области приняты на оплачиваемые общественные работы с начала 2025 года. Часть из них – 54 человека – трудоустроены в котельные, обеспечивающие муниципалитеты теплом.

Спрос на работников котельных традиционно возрастает осенью, с наступлением отопительного сезона. Современные системы отопления являются полуавтоматическими, однако требуют постоянного контроля.  За показаниями оборудования следят операторы. Это занятие идеально подходит тем, кто не боится ответственности и ценит стабильность.

Житель приграничья и оператор котельной Василий делится впечатлениями: «Мне нравится моя работа! Мы – дежурный персонал, который в случае аварийной ситуации сразу принимается за ее устранение. И я благодарен службе занятости за финансовую поддержку, которую получил при трудоустройстве на общественные работы. Это ощутимая помощь для меня и моей семьи».

Сергей Владимирович, коллега Василия из Волоконовского района, подчеркивает значимость профессии: «Мы несем ответственность перед людьми, обеспечивая их теплом. Важно делать свою работу качественно, поскольку именно от неё зависят комфорт и уют в квартирах».

Несмотря на стереотипы, профессия оператора котельной не является сугубо мужской. Женщины в ней тоже преуспевают, проявляя привычные для себя заботу о тепле и удобстве. Среди персонала котельных Белгородской области немало представительниц прекрасной половины человечества. Они выполняют важную миссию, обеспечивая повседневное благополучие, хотя и редко получают публичную благодарность.

Операторы котельной – это те самые бойцы невидимого фронта, от которых зависит климат в домах. И они заслуживают самых тёплых слов в свой адрес.

В сфере оплачиваемых общественных работ востребованы также  и другие направления. Прежде всего это благоустройство территорий, озеленение, уборка улиц, работа в сфере ЖКХ и бытового обслуживания населения. А некоторые из соискателей стали в этом году администраторами, делопроизводителями, архивариусами, менеджерами, операторами диспетчерских служб, почтальонами, помощниками повара, системными администраторами и лаборантами.

Все они по своему согласию трудоустроились в организации, с которыми у кадровых центров Белгородской области заключены договоры о совместной деятельности. Доступ к вакансиям обеспечили направления, выданные службой занятости.  При этом были учтены профессиональные и возрастные особенности, состояние здоровья претендентов.