Новый этап жизни: досрочная пенсия по направлению Кадрового центра

Кадровый центр может предложить вам выйти на пенсию раньше обычного срока — но не раньше чем за 2 года до достижения пенсионного возраста.

Выйти на досрочную пенсию могут граждане, которые потеряли работу из-за

закрытия предприятия, сокращения штата или прекращения деятельности ИП

Основные условия для получения. Условия должны соблюдаться одновременно.

1) отсутствует возможность для трудоустройства безработного гражданина, не достигшего возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно;

2) безработный гражданин имеет страховой стаж продолжительностью не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно либо имеет указанный страховой стаж и необходимый стаж работы на соответствующих видах работ, дающие право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях";

3) безработный гражданин имеет величину индивидуального пенсионного коэффициента в размере, необходимом для назначения страховой пенсии по старости, в том числе назначаемую досрочно, в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях";

4) безработный гражданин уволен в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя.

Важно знать:

Если вы устроитесь на работу, выплата досрочной пенсии приостановится. После увольнения с работы пенсия будет возобновлена автоматически. Решение о выходе на досрочную пенсию вы принимаете добровольно

Помните: это не обязательное условие, а возможность, которую предлагает государство, чтобы помочь людям, оказавшимся без работы перед пенсией.