«Смена ролей»: начальник кадрового центра села за стол инспектора

Отложив управленческие задачи, руководитель Белгородского кадрового центра Татьяна Ивлева на один день погрузилась в работу рядовых сотрудников.  Она лично приняла девять посетителей и оказала им восемнадцать мер поддержки.

Поиск подходящей работы, оформление документов, формирование индивидуального плана содействия трудоустройству – все эти задачи были с успехом выполнены. За смену удалось подобрать для соискателей двенадцать вариантов вакансий. В списке востребованных профессий оказались водитель автомобиля, бухгалтер, слесарь по ремонту автомобиля, менеджер по работе с персоналом и укладчик-упаковщик.

«Перевоплощение» не является разовой акцией, а давно стало доброй традицией. По завершении дня Татьяна Ивлева подчеркнула, что подобная практика позволяет не терять профессиональные навыки, напрямую слышать проблемы и пожелания клиентов, а также оперативно принимать верные решения по улучшению работы кадрового центра.