Собеседование в онлайн формате: удобно и эффективно

В Губкинском кадровом центре в текущем году проведено 3 онлайн собеседования, в которых приняли участие 24 безработных граждан и 4 работодателя.

Среди работодателей, принявших участие - ООО «Автотехинмаш», ООО ГК «Лебедь», МКУ «Управление социальной политики»,                                    МБУ «Комплексный центр социального обслуживания населения».

Последним было проведено онлайн-собеседование  для  ООО  «ГК ЛЕБЕДЬ» с 8 безработными гражданами на вакансию экономист. Представитель работодателя подробно рассказала соискателям о режиме работы, размере заработной платы, а также ответила на интересующие вопросы соискателей. На данный момент 1 соискатель рассматривает предложенную вакансию для трудоустройства.

Онлайн-собеседование — встреча соискателя с работодателем перед приёмом на работу при помощи видеоконференцсвязи. Онлайн формат собеседования позволяет экономить время соискателей, затраченное на поездку в офис работодателя для проведения очной встречи.

Клиентами Губкинского кадрового центра наиболее востребован синхронный формат онлайн-собеседования, когда и кандидат, и работодатель выходят на связь в одно и то же время. Такой формат удобен тем, что можно в моменте задать уточняющие вопросы, пообщаться вживую и оценить реакцию человека.

Чтобы успешно пройти онлайн-собеседование, карьерные консультанты кадрового центра  рекомендуется соискателям следующее:

• Не опаздывать к назначенному времени подключения;

• Общаться вежливо и уважительно, как на личном собеседовании;

• Внимательно слушать, профессионально отвечать на вопросы - говорить чётко, периодически делать паузы и уточнять, как видно и слышно;

• После завершения беседы поблагодарить представителя работодателя за потраченное время.

Заранее можно подготовить ответы на часто задаваемые вопросы работодателя. Вот некоторые из них: «Расскажите о себе», «Почему выбрали нас», «Какие у вас сильные стороны», «Что ожидаете от работы», «Почему ушли с предыдущего места работы».