В Белгородской области завершилась квотная кампания по целевому обучению

Кадровые центры Белгородской области обработали более 600 предложений от работодателей — это свыше 1100 квот для поступления. Специалисты обрабатывали предложения без перерыва, даже в выходные и праздничные дни.

Под квотой понимается одно учебное место для поступающего, который может заключить договор с работодателем на целевое обучение.

Лидирующие места среди заказчиков целевых договоров занимают: Министерство здравоохранения — порядка 486 квот, Министерство образования — свыше 100 квот, предприятия сельского хозяйства разместили более 376 квот.

Предприятия оборонно-промышленного комплекса разместили в закрытом сегменте 32 квоты. В квотной кампании участвовали и другие заказчики Белгородской области, такие как Управления культуры, ветеринарные станции, организации социальной сферы.

Целевое обучение — это взаимодействие между работодателями, образовательными организациями, абитуриентами и студентами при организации обучения с гарантированным трудоустройством по его завершении.

Преимуществами целевого обучения для работодателей являются: эффективное решение кадровых вопросов, привлечение в организации специалистов нужного профиля, учет специфики организации при обучении.

Для абитуриентов это гарантия трудоустройства после обучения; дополнительные меры поддержки от работодателя, такие как стипендия, возмещение расходов на проезд и проживание и другие; практики и стажировки у работодателя.

С 20 июня по 25 июля абитуриенты могут подавать заявки на целевое обучение. Все предложения размещены на портале «Работа России», за исключением закрытого сегмента; такие предложения публикуются непосредственно в кабинете образовательной организации. Ознакомиться с предложениями и подать заявку на обучение можно, перейдя по ссылке: https://trudvsem.ru/target-education/search